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Führungsverständnis

Gelebtes Leitbild – gemeinsam Freude am Bauen erleben.

Auf der Grundlage unserer Leitbilds und unserer Ziele bietet unsere familiäre Unternehmenskultur das Umfeld für eine außergewöhnliche Art der Zusammenarbeit. Der Handlungsrahmen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet großzügigen Freiraum und die Möglichkeit, sich selbst zu verwirklichen.

Unternehmer sein
Als „Mitunternehmer“ tragen Sie Verantwortung für Ihr Tun und entscheiden in Ihrem Kompetenzbereich selbstständig.

Vertrauen
Wir fördern ein vertrauensvolles und offenes Arbeitsklima. Ihre Meinung nehmen wir ernst. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!

Fordern und Fördern
Ihr Ziel ist, sich selbst zu verwirklichen. In regelmäßigen Gesprächen legen wir mit Ihnen gemeinsam die nächsten Schritte für Ihre Weiterentwicklung fest.

Ziele
Wir vereinbaren mit Ihnen klare Aufgaben und Ziele und geben Ihnen die notwendigen Freiräume, diese erfüllen zu können. Das Wissen um die Erwartungen, die an Sie gestellt werden, und die regelmässige Rückmeldung gibt Ihnen Sicherheit.

Organisation
Effektive Abläufe helfen Ihnen bei der Erledigung Ihrer Arbeitsaufgaben.

 

Unseren Worten folgen Taten:
- Schon am ersten Tag bei LEONHARD WEISS steht Ihnen unterstützend ein erfahrener Pate zur Seite.
- Unser zweitägiges Einführungsseminar bietet Ihnen alle Basisinformationen für einen erfolgreichen
  Einstieg.
- Beim jährlichen Mitarbeitergespräch bringen wir Ihre und unsere Ziele in Einklang. Gemeinsam erarbeiten
  wir Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wir vertrauen Ihnen und übertragen Ihnen mit den Aufgaben Kompetenzen und Verantwortung. Als
  „Mitunternehmer“ beteiligen wir Sie am Unternehmenserfolg.

Vertrauen Sie uns.
Verwirklichen Sie sich mit uns.
Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben.